¿Por qué estudiar Gestión del Talento Humano (RRHH)?

En este artículo, trataremos temas como ¿Qué es la gestión humana? ¿Por qué estudiar Recursos Humanos? ¿Qué beneficios tiene estudiar en Maestría en gestión del talento humana? ¿Hay muchas personas que deciden estudiar recursos humanos?  ¿Por qué es importante estudiar gestión del talento humano en la era Coronavirus? ¿Estudiar Recursos Humanos es una buena opción profesional? ¿Cómo te puede ayudar ESEA – maestrías virtuales a estudiar recursos humanos? (puedes ver un video resumen al final del artículo).

¿Por qué estudiar Recursos Humanos?: Historia

Para conocer cómo se comenzó a estudiar los recursos humanos, tenemos que remontarnos 2 siglos atrás. Pero para simplificar la historia, vamos a dividirla en dos partes.

Origen de por qué estudiar Recursos Humanos

El interés por estudiar gestión del talento humano, se inició a finales del siglo XIX. Bien es cierto que, en la actualidad se habla mucho sobre por qué estudiar recursos humanos. Pero fue el economista John R Commons, quien lo impulso con su libro sobre la “Distribución de la Riqueza”, donde se hizo referencia por primera vez a los “recursos humanos”.

Después, llegó la Revolución Industrial. Y fue ahí, donde las personas fueron relegadas a ser menos que una máquina. Y a raíz de esto, hubo varias protestas, se empezó a estudiar los recursos humanos y se produjeron los primeros cambios. 

Desde entonces, se empezó a entender la importancia de por qué estudiar gestión del talento humano. Además, del gran potencial que había detrás de este concepto para beneficio de la sociedad y las organizaciones.

Visión actual de estudiar Recursos Humanos

¿Por qué estudiar gestión del talento humano ha evolucionado tanto desde sus inicios? Hoy en día, estudiar recursos humanos abarca desde la identificación de la necesidad de personal hasta la capacitación continua, y gestión del talento humano contratado.

En la actualidad, cualquier directivo debería estudiar gestión del talento humano para gestionar eficientemente a su equipo. Siempre es necesario un líder capaz de identificar el potencial de cada persona. Y al estudiar recursos humanos, aprenderás las novedosas técnicas y conocimientos para impulsar el desarrollo de cualquier equipo. Esto sin duda, aportará aun gran beneficio tanto al departamento como a la empresa.

Hay personas que piensa que estudiar gestión del talento humano se basa en hacer nóminas y contratos a los empleados. Pero esta área va mucho más allá, y es vital, para que existe una buena sintonía en la empresa y propulsar el crecimiento.

¿Qué es la Gestión del Talento Humano (RRHH)?

¿Por qué estudiar recursos humanos es tan importante para el sector empresarial? La gestión del talento humano se basa en retener y conseguir el personal idóneo para los puestos que se necesitan dentro de la organización. Incluyendo, todos los subprocesos que se aprenden al estudiar gestión del talento humano.

A grandes rasgos, podríamos decir que, estudiar una Maestría en gestión del talento humano consiste en determinar las necesidades del personal de las organizaciones, saber qué tipo de contratación es requerida y asegurar el eficiente rendimiento de todo el personal.

El responsable de la gestión del talento humano, también fomentará la igualdad de oportunidades entre todos los empleados sin ningún tipo de discriminación. Y como se ve al estudiar recursos humanos, es muy importante resolver los problemas que puedan surgir dentro del equipo.

Además, un experto en gestión del talento humano debe ser capaz de retener al personal que es esencial para el buen funcionamiento de la organización. Al estudiar recursos humanos serás el responsable de motivar al personal y buscar su bienestar constantemente. 

Pero, ¿por qué estudiar gestión del talento humano? ¿Quiénes deben estudiar recursos humanos?… Más detalles a continuación. 

¿Por qué estudiar una Maestría Recursos Humanos puede ayudar a un Egresado sin experiencia?

Tras terminar la universidad, se presenta un gran dilema para la mayoría de egresados ¿y ahora qué camino debo seguir?

Cuando empezamos a estudiar, siempre nos imaginamos haciendo un trabajo importante que alguna vez vimos en clase. Pero al enfrentarnos al mercado laboral, nos damos cuenta que somos unos perfectos desconocidos en el mundo laboral. Da igual, si decidiste estudiar Recursos humanos, Marketing o Comunicación, a todos nos aplasta la realidad. Imagino que será parte de madurar, ¿no?

Es entonces, cuando somos consciente que tener una carrera universitaria no es suficiente. Y la mayoría sabíamos que nada más terminar, no íbamos a ocupar un alto puesto. Pero es que, sólo para que las empresas se fijen en tu Hoja de vida, es necesario tener al menos una Maestría para compensar la falta de experiencia. Ya que, de ese modo, al menos puedes ofrecerles conocimientos específicos y de nivel superior, por lo que, nos será mucho más fácil encontrar una oportunidad interesante.

Un poco más abajo te vamos a contar, por qué estudiar Recursos Humanos es tan popular tras el coronavirus. Pero antes, déjanos decirte que en ESEA – maestrías virtuales contamos con un equipo de expertos en gestión del talento humano que puede analizar tu perfil, tus habilidades, tus objetivos…

De ese modo, nuestros asesores educativos podrán asesorarte si estudiar recursos humanos es la mejor opción para ti. O tal vez, podría haber otra Maestría Europea más interesante para conseguir tus metas. Más información Aquí.

¿Qué diferencias hay entre los nombres para estudiar Gestión del Talento Humano?

Hoy en día, son muchos los términos que se utilizan para definir una misma profesión. En el caso de estudiar una Maestría de gestión el talento humano, te podrás encontrar con los siguientes términos:

¿Cómo te puede ayudar ESEA – Maestrías Virtuales a estudiar Recursos Humanos?

En ESEA creemos firmemente que la Educación es un derecho y no un privilegio para unos pocos. Nuestra institución colabora con varias Escuelas de Negocios y Universidades Europeas para ofrecer vanguardistas Maestrías virtuales europeas Becadas a estudiantes Internacionales.

Tenemos un Programa de Becas al que se puede acoger cualquier profesional, y con el que te pagamos el 75% de la Maestría. Es decir, si quieres estudiar la Maestrías en Recursos Humanos que en la Escuela de Negocios Harriet Taylor cuesta 6450€, con la Beca de ESEA sólo te costaría 1612€ precio total. Y tenemos flexibles opciones de Financiación, mediante el cual, puedes pagar tu Maestrías europea desde 100€ al mes. ¡Estudiar nunca ha sido tan fácil!

Además, en ocasiones tenemos Cupos limitados para que unos pocos estudiantes seleccionados puedan acceder a alguna Maestría a sólo 1000€ precio total. Las instituciones con las que colaboras, nos ofrecen estas Plazas exclusivas hasta completar el grupo.

¡IMPORTANTE! Este mes, tenemos Cupos Exclusivos para estudiar una Maestría en Recursos Humano a 1000€. Precio total hasta agotar plazas. A continuación, os dejamos el vídeo.

¿Por qué estudiar una Maestría en Recursos humanos te puede ayudar a impulsar tu carrera?

Conocemos varias situaciones, en las que estudiar una Maestrías de recursos humanos puede ser interesante. Así que, muy atento, que seguro que en alguna te verás reflejado.

1º razón de por qué estudiar Gestión del Talento Humano: Coronavirus.

Cada vez, son más las compañías que ven en su personal un factor extremadamente valioso e indispensable para conseguir el éxito. De hecho, son varios los estudios que confirman, que el secreto del éxito es impulsar el crecimiento de una empresa desde sus recursos humanos.

Y es que, dada la compleja y voluble situación actual, las empresas necesitan contar con un profesional que sepa desarrollar al máximo las habilidades de los empleados. Además, seleccionar a los candidatos que más beneficios puedan aportar a la empresa. En definitiva, ¡Estudiar Recursos Humanos es una gran Oportunidad!

Cada día, más empresas son conscientes de la imperiosa necesidad de tener directivos formados con Maestría en Gestión del talento humano para alcanzar los rendimientos deseados. Las circunstancias obligan a emplear solo a profesionales preparados y/o dispuestos a actualizarse para dominar nuevas habilidades y herramientas que puedan ayudar a la empresa a destacar en el competitivo y difícil mercado actual. 

2º razón de por qué estudiar Gestión del Talento Humano: Ser el Jefe-Líder.

Conviértete en jefe y líder, tanto si trabajas en el área de recursos humanos de tu empresa, como si no. El mero hecho de estudiar una Maestría de gestión del talento humano, es la mejor carta que puedes jugar en estos momentos.

Al estudiar recursos humanos, mandarás un mensaje claro a la directiva sobre tus intenciones de ascender en la empresa y por qué estudiar gestión del talento humano. Esto demostrará tu interés por evolucionar y ser mejor profesional para beneficio de la compañía.

Además, es importante adelantarte a cualquier otro compañero que pueda hacer lo mismo. El mundo profesional es muy competitivo y debemos reciclarnos para seguir vigentes y ser irremplazables.

Si, por el contrario, tu empresa no tiene en cuenta el esfuerzo que estás haciendo para estudiar gestión del talento humano. Tal vez, sea hora de volar del nido y recorrer nuevos horizontes.

3º razón de por qué estudiar Gestión del Talento Humano: Mejorar tu Currículum

Sin lugar a duda, un punto clave para encontrar un mejor trabajo es tener una Hoja de vida o Currículum atractivo. Al estudiar recursos humanos mediante una Maestría, harás que tu currículum destaca sobre muchos otros.

Según varios estudios, ha quedado demostrado que la mejor forma de impulsar el crecimiento de una empresa es desde sus recursos humanos. Por lo que, la demanda de profesionales que cuenten en su currículum con vanguardistas maestrías en gestión del talento humano es una gran ventaja en el mercado laboral actual.

Por ejemplo, si para un puesto de Director del Departamento de Contabilidad, de Ventas o Producción, si tus estudios están relacionados sobre esta área. Y además, tienes una Maestría en Gestión del Talento Humano, sin duda, no habría candidato mejor para el puesto. Ya que, tienes conocimientos muy valiosos para dirigir al equipo.

Por supuesto, si el puesto es de Directo de Recursos Humanos, ¿A quién crees que contratarían? La respuesta está clara, contratarían al profesional con los estudios en gestión del talento humano, sin importar el tamaño de la empresa, grande o pequeña.

4º razón de por qué estudiar Gestión del Talento Humano: Cambiar de empleo.

Acorde con el punto anterior, estudiar una Maestría en gestión del talento humano, te permitirá cambiar de trabajo. Son muchos, los trabajadores que no se atreven a salir de su zona de confort, pero si no haces nada para progresar, nadie vendrá hacerlo por ti.

Formarte ahora, es garantizarte un mejor futuro (Descubre nuestro artículo Formación para el futuro). Y si te apasiona el área de recursos humanos, estudiar una maestría de gestión del talento humano es la mejor decisión para seguir tu carrera profesional.

Igualmente, al estudiar recursos humanos podrás conocerte mejor como profesional. Es decir, identificar tus habilidades destacas y entender que empleo podría ser el mejor para ti. Adentrarte en la gestión del talento humano, podrá servirte para dar un giro a tu vida, cambiar el enfoque y conseguir un nuevo trabajo.     

Si aún tienes dudas, sobre ¿por qué estudiar gestión del talento humano? o ¿Cuál es el camino profesional que debes seguir? Déjanos ayudarte, tenemos un grupo de expertos asesores para hacerlo.

Algunas habilidades de estudiar Recursos Humanos

En los últimos años y especialmente tras el coronavirus, las funciones de gestión del talento humano han evolucionado muchísimo. Y es que, hasta hace bien poco, simplemente cumplía funciones administrativas. Sin embargo, ahora estudiar recursos humanos es un factor esencial para el correcto funcionamiento entre la dirección y el resto de departamentos.

1º Habilidad de estudiar Recursos Humanos: Selección y Reclutamiento

Al estudiar recursos humanos deberás determinar las habilidades imprescindibles del personal que la empresa necesita. Adquirir las técnicas para definir correctas estrategias para selección y reclutamiento, es una de los motivos de por qué estudiar gestión del talento humano.

Con estos conocimientos, podrás realizar la eficiente gestión del talento humano. De ese modo, podrás hacer una búsqueda de recursos humanos específica y se verificaran los datos y referencias aportados por los candidatos en sus hojas de vida o currículum.

 2º Habilidad de estudiar Recursos Humanos: Formación

El personal debe recibir la formación e instrucción necesaria para desempeñar eficazmente las funciones que se requieran. Al estudiar recursos humanos, conocerás varias habilidades sobre formación que te serán de gran utilidad, tanto para dar talleres de formación como para realizar la búsqueda de expertos o formaciones necesarias para los empleados.

Ser el responsable de la gestión del talento humano exige que verifiques que, el personal esté capacitado para sus funciones. Además, de asegurarte que la empresa provea de los conocimientos necesarios a todos sus trabajadores.

3º Función de gestión del talento humano: Evaluación y satisfacción

La empresa necesita retroalimentación para supervisar que todo funciona correctamente. Y para ello, al estudiar recursos humanos aprenderás a hacer el seguimiento y la optimización del talento humano.

Es decir, el encargado de recursos humanos, el director de un departamento o el gerente general debe supervisar el desarrollo de su capital humano, e impulsarlos para que aporten lo mejor de sí mismos.

4º Habilidad de estudiar Recursos Humanos: Prevención de riesgos laborales

Todas las organizaciones deben implementar medidas de prevención y protección para preservar la integridad física y metal de todo su personal. Al estudiar recursos humanos, ahondarás en esta importante área, tan importante, para evitar problemas e incluso salvar vidas.

El encargado de la gestión del talento humano, será el principal responsable de esta labor. Aunque, es responsabilidad de todos evitar que se sucedan accidentes laborales graves.

¿Quiénes suelen estudiar una Maestría en Gestión del Talento Humano?

Cualquier profesional puede estudiar una Maestría en Recursos Humanos o Gestión del talento Humano. De hecho, le puede ser de gran ayuda para ocupar un puesto directivo o de gerente.

Aunque, si tuvieras que decir los profesionales que mayoritariamente se especializan en este campo, son:

Todas estas carreras desarrollan diferentes habilidades. Por eso, al estudiar una Maestría en Recursos humanos se adquieren conocimientos y capacidades para la correcta gestión del talento humano de una organización. Por ejemplo, un abogado puede redactar los mejores contratos. Pero su formación, no le ha preparado para crear planes de capacitación continua o mejorar el ambiente laboral.

Al estudiar gestión del talento humano, crearás un puente de enlace entre tus conocimientos profesionales y los conocimientos específicos que aprenderás al estudiar la Maestría en Recursos Humanos. Y esa combinación, te ayudará a desarrollar las habilidades necesarias para llevar la gestión del talento humano de una empresa, dominando todas las tareas, y conociendo los diferentes aspectos que influyen esta labor.

En el caso, que hayas llegado a trabajar en esta área de los recursos humanos sin estudiar una Maestría sobre el tema, te retamos a formarte con conocimientos específicos que te ayuden a desempeñar la gestión del talento humano de la forma más eficiente y profesional. Y además, servirás de buen ejemplo para tu equipo, nunca podrá quejarse de que les organizaciones capacitaciones o formaciones para mejorar en su trabajo.

Todos ellos, hacen referencia a la misma área empresarial, definida globalmente como estudiar Recursos Humanos (RRHH) o Gestión del Talento Humano.

¿Cómo estudiar Recursos Humanos te puede ayudar a Emprender?

Hoy en día, la importancia de estudiar gestión del talento humano está en crecimiento. Hay muchas empresas que deciden ceder gran parte de su proceso de reclutamiento de personal a empresas especializadas. Es decir, Consultorías de gestión del talento humano.

Beneficios de estudiar Recusos Humanos: Agencia de selección y reclutamiento

Es una tendencia en crecimiento en Europa y que se está desarrollando mucho en América Latina. Son varios los emprendedores que deciden estudiar una Maestría en gestión del talento humano para empezar su propia Agencia de selección y reclutamiento de recursos humanos.

Beneficios de estudiar Recusos Humanos: Capacitaciones

Hay otros que quieren probar en el mundo de las capacitaciones y la salud ocupacional. Al estudiar una Maestría en Recursos Humanos, también, podrás asesorar a todas esas empresas que necesitan cumplir con estos requisitos pero aún no saben por dónde empezar.

Beneficios de estudiar Recusos Humanos: Coaching

Por otro lado, el coaching es una herramienta muy valiosa, tanto para organizaciones como para ti mismo. Entre las habilidades y técnicas que desarrollarás al estudiar una Maestrías en Gestión del Talento Humano, está es una bastante importante. Cada vez más, hay más coach para todo, precisamente por la gran presión que existe a nivel profesional, por estar siempre al 100% y no perdernos de nuestros objetivos. La mayoría de profesionales necesitan consejos y orientación, de un experto en gestión humana – coaching. 

Beneficios de Estudiar Maestría en Recursos Humanos + Especialización en Emprendimiento

Una de opción más interesantes para ser un profesional de la gestión del talento humano, es la Maestría que ofrecemos la Escuela de Negocios Harriet Taylor. Esta institución está muy comprometida con formar a sus estudiantes para que destaquen en el competitivo mercado laboral. Y por ello, sus estudiantes reciben de manera gratuita una Especialización en Emprendimiento.

Son varios los profesionales que hemos becado para estudiar allá, y todas destacan la dedicación al alumno y la actualización continua de los contenidos. Además, esta Escuela de Negocios ofrece a sus estudiantes acceso directo con las mejores Agencias de Recursos Humanos Nacionales e Internacionales. Por lo que, son muchos los estudiantes que consiguen atractivas ofertas de empleo tras terminar sus estudios.

Si interesa estudiar una Maestría en Recursos Humanos + Especialización en Emprendimiento con un Súper Beca Especial, contáctanos. Y recuerda que, si aún hay disponible Cupos Exclusivos puedes acceder a la formación de esta Escuela de Negocios Europea desde 1000€ precio total. (Revisar Cupos Exclusivos disponibles).

Sin duda, al estudiar Recursos Humanos con esta Maestría y la Especialización en Emprendimiento, descubrirás muchas otras formas de emprender. De hecho, se dan varios casos de estudiantes que se unen para crear proyectos. Ya que, al estudiar con profesionales de diferentes nacionalidades, se descubren interesantes oportunidades por desarrollar en otros países.

Conclusiones sobre por qué estudiar Gestión del Talento Humano

Al estudiar una Maestría en Recursos Humanos, podrás llevar la gestión del talento humano de cualquier clase de organización. Tendrás una formación especializada en la gestión humana, con conocimientos vanguardista sobre los recursos humanos, que te preparan para cumplir los retos y exigencias del mercado actual.

Y es que, al estudiar gestión del talento humano podrás darle un vuelco a tu carrera profesional. ¿Te imaginas llegar a ese puesto directivo que tanto has deseado? ¿O simplemente, cambiar rumbo y encontrar un mejor trabajo? Si quieres, que sigamos hablando sobre estudiar Recursos Humanos, Agendemos una cita.

Esperamos que, este artículo sobre ¿por qué estudiar recursos humanos? te haya parecido interesante. Si quieres saber más sobre las técnicas y selección de personal que se aplican en la gestión del talento humano, tienes que leer este otro artículo. Pero antes, no olvides ver, el interesante video de a continuación sobre Estudiar recursos humanos.

Video Resumen sobre ¿por qué estudiar Recursos Humanos?

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